1月9日，记者从许昌市人社局了解到，2022年许昌市持续加强劳动仲裁和监察执法，切实维护劳企双方合法权益，全市劳动关系整体和谐稳定。
劳动关系情况分析报告显示，制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业、采矿业共计占比达到62.9%，整体结构占比未发生变化。与前三季度相比，从业人员数量增幅靠前的行业为信息传输和软件技术服务业、租赁和商务服务业、教育等；企业数量增幅靠前的行业为信息传输和软件技术服务业，租赁和商务服务业，居民服务和修理业等，制造业、建筑业在增加和减少方面均表现比较活跃。与上年度同期相比，金融业、批发零售业在企业数量和从业人员数量上均呈现出下降趋势。招聘企业中占比靠前的行业是制造业，占35.8%；租赁和商务服务业，占17.5%；科学研究和技术服务业，占13.7%。月薪3000元至7000元的占74%，2000元至3000元的占12%，7000元至1万元的占5%，超过1万元的占10%，月薪超万元职位较去年同期上升6个百分点。3000元至7000元的月薪，是许昌市就业人员的主要薪酬水平。总体来看，许昌市技术工人、文员、推销员缺口较大，经理需求量较大，工程师需求量增幅较大。
劳动者维权方面，许昌市通过调解仲裁处理劳动争议纠纷1581件，共涉及人员1671人，维护当事人经济利益2593.65万元。
编辑：张家祺
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