近日，焦作市妇幼健康工作推进会暨妇幼健康“三大提升行动”动员会召开，总结上半年工作，分析当前新形势，安排部署妇幼健康“三大提升行动”，推动全市妇幼健康工作高质量发展。
会议通报了上半年重点工作质控情况，解读了《焦作市2022年妇幼健康三大提升行动实施方案》，博爱县卫生健康委、温县卫生健康委、孟州市卫生健康委、市妇幼保健院负责人先后作交流发言。
会议总结回顾了2022年上半年全市妇幼健康工作。会议指出，做好新时代妇幼健康工作，对于从生命起点推进健康焦作建设、储备健康人力资源、提升地区综合实力具有重大的历史和现实意义。国家三孩生育政策、新周期妇女儿童规划纲要、全省“能力作风建设年”活动等都对新时期妇幼健康工作提供了新机遇、提出了新任务、提出了新要求。全市卫生健康系统一定要进一步认清形势，提高站位，牢牢把握新起点面临的新机遇，在健康焦作建设中担当作为，在奋进新征程中争先出彩。
要继续坚持稳中求进工作总基调，坚持以妇女儿童健康为中心，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动妇幼健康事业高质量发展为主题，以满足妇女儿童日益增长的健康需要为根本目的，毫不松懈抓好常态化疫情防控，推动实施“三大提升行动”，持续规范实施省重点民生实事，逐步完善全生命周期服务链条，持续强化妇幼健康日常监管，巩固拓展疫情防控和妇幼健康事业发展成果，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
就抓好妇幼健康“三大提升行动”会议强调，母婴安全保障提升行动是妇幼健康的核心工作，要始终坚持预防为主、防治结合的工作方针，严格落实母婴安全五项制度，强化组织领导责任，加强救治中心管理，切实发挥“网底”作用，多措并举，多管齐下，全力维护每一位孕产妇和新生儿的生命健康。
要强力实施妇幼保健机构提质升级行动，加快推进市级“四所医院”和县级“三所医院”中妇幼保健机构达标建设，落实妇幼保健机构标准化建设与规范化管理要求，扎实开展妇幼保健机构绩效考核，强化绩效考核结果运用，提升妇幼保健机构综合实力。抓好县级妇幼保健机构能力建设项目，重点加强产儿科建设、人才队伍建设和信息化能力建设。
要着力实施妇幼健康人才提升行动，扎实落实“能力作风建设年”活动要求，开展妇幼系统大学习、大培训、大练兵，继续开展“妇幼健康讲师团”宣讲活动，开发编制标准化培训课件，对全市妇幼保健专业技术人员开展线上培训；选拔好优秀人才，主动积极参加国家和省级医学人才培训项目，完成出生缺陷防治人才、基层产科医师、儿童保健人员、骨干医师培训；组织实施焦作市妇幼人才培训计划，形成长效机制，不断提高妇幼健康服务人员专业技术水平。
市直医疗机构相关负责人，各县（市、区）卫生健康委主任、分管主任、妇幼科科长，各妇幼保健院院长参加了会议。
编辑：李连凡
相关阅读：