省乡村振兴局聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，坚持党建引领，深化文明创建，大力弘扬脱贫攻坚精神，通过实施“三步走”，推动机关党员干部提能力、转作风、强担当，夯实机关党建基础，有力促进乡村振兴工作取得实效。
第一步“内化于心深入学”。局党组中心组率先垂范，严格落实“第一议题”制度、月学习制度，做到年度学习有计划、每月学习有重点、每周学习有安排、平时学习有考核，各支部坚持每周集中学习1次。机关党委每月编发测试题，检验局机关党员干部学习掌握党的创新理论、党章党规党史、党的十九届历次全会和省第十一次党代会精神情况。举办“青年读书会”“巾帼心向党、建功新时代”，分享红色经典好书，交流读书心得体会等。编发《机关党建动态》简报31期，充分利用学习强国、河南省干部网络学院、河南省乡村振兴局门户网站和微信公众号等平台，抓好党员干部日常学习教育。
第二步“外化于行务实干”。局党组把“能力作风建设年”活动同履行巩固拓展脱贫攻坚成果职责使命融会贯通、同开展“我为群众办实事”实践活动紧密结合，开展“四送一助力”结对帮创、“支部共建手拉手”送温暖等活动。开展“人员大培训”强基础。组织开展业务知识、法律法规、机关党建等系列专题培训，举办全省巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴领导干部培训班，举办“比学习、拼业务、树形象”知识竞赛、“奋斗青春惜时光，履职岗位做奉献，喜迎二十大，奋进新征程、建功新时代”演讲比赛等活动。开展“处长大讲堂”提素养。处长们围绕相关政策业务精心备课、登台授课，进行有思想、有深度的培训交流共12期。开展“业务大比武”当先锋。处室内部打分、排序，处室之间组织擂台赛、挑战赛，评出行业标兵，赛出业务能手。开展“基层大调研”解民忧。深入基层、深入群众调查研究，以调研成果科学高效推进工作，今年局领导进行专题专项调研20次，及时解决了“大排查”等重点工作中的一些难点问题。
第三步“固化于制管长远”。局党组扛稳扛牢全面从严治党主体责任，制定印发“三级四岗”责任清单，严格落实党组书记第一责任、分管领导直接责任。制定《省乡村振兴局关于开展“能力作风建设年”活动方案》，及时召开局机关“能力作风建设年”动员会议，全面安排部署。制定《2022年省乡村振兴局机关党的工作要点》，组织党员干部赴省政府办公厅、省编办、省人防办等参观学习，推动机关党建提质增效。制定《省乡村振兴局2022年党风廉政建设工作要点》，各党支部向局党组签订党风廉政建设目标责任书。修订《省乡村振兴局防范化解意识形态领域重大风险工作方案》，签订诚信承诺书，建立网评员制度，切实筑牢安全防线。印发《2022年省乡村振兴局精神文明建设工作要点》《2022年省乡村振兴局创建河南省文明单位标兵实施方案》等，做到基础工作达标、重点工作出彩。局机关5名同志疫情防控先进事迹在河南电视台、河南文明网、河南机关党建网、大河网报道，一名同志被评为河南省疫情防控优秀志愿者，一名同志授予省直五一劳动奖章。
编辑：张家祺
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