7月18日，商丘市人力资源和社会保障局、商丘市市场监督管理局下发通知，将对市级审批人力资源服务机构联合开展“双随机、一公开”专项检查。
本次检查的抽查范围为：市辖区范围内的劳务派遣、职业中介等人力资源服务机构。随机抽查不少于人力资源服务机构的5%，具体抽查对象和检查执法人员由市人力资源和社会保障局、市市场监督管理局随机抽取。对已参加随机抽查的人力资源服务机构，不再进行2022年度劳动保障监察年度书面材料审查和日常巡查。
检查事项主要是人力资源服务机构和劳务派遣机构行政许可、业务开展等遵守人力资源市场秩序规定情况。包括登记事项检查、行政许可情况、人力资源服务机构业务开展情况的检查。
登记事项检查为：营业执照规范使用情况的检查，名称规范使用情况的检查，经营期限的检查，经营范围中无须审批的经营项目的检查，住所（经营场所）的检查，法定代表人（负责人）任职情况的检查，法定代表人、自然人股东身份真实性的检查。
人力资源服务机构行政许可情况检查为：人力资源服务机构取得人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证情况。
人力资源服务机构业务开展情况检查为：人力资源服务机构依法开展业务情况、从业人员情况、服务场所情况、业务经营情况等。主要检查是否存在超出核准业务范围经营、发布虚假信息或含有歧视性内容信息、扣押劳动者居民身份证和其他证件、向劳动者收取财物、以职业介绍为名牟取不正当利益、捆绑收取流动人员人事档案管理服务费等违法违规行为；劳务派遣机构是否依法与被派遣员工订立劳动合同、是否依法支付被派遣员工劳动报酬等。
抽查时间为7月18日至22日。随机抽查过程中，发现违法行为，情节轻微的，由检查人员当场提出并要求人力资源服务机构立即纠正或限期整改；情节严重的，由市人力资源和社会保障局、市市场监督管理局按照职责依法作出行政处罚，或者依照相关规定吊销营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证等。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
抽查情况、抽查结果及对有重大违法行为的抽查对象处理情况，按规定在抽查结束7日内由商丘市人力资源和社会保障局在门户网站上对外公布，并报送市级“双随机、一公开”监管工作平台。
抽查情况、抽查结果将记入企业守法诚信档案。存在重大违法行为的，按照有关规定列入“黑名单”。市场监督管理部门视情况依法列入企业经营异常名录。
本次抽查创新监管方式，履行监管职责，规范人力资源市场秩序，能及时发现并纠正人力资源市场违法行为，为促进劳动者就业和企业复工复产营造良好的社会环境。
编辑：王靖
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