4月18日，记者获悉，根据工作需要，经开封市相关部门研究同意，开封市2022年市直医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员445名。
据悉，本次招聘资格和基本条件为：具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，具有良好的品行。具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。年限应符合各岗位要求。年龄截止日期以2022年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1992年1月1日以后出生，依此类推。岗位要求的工作年限计算时间截止到2022年9月30日。例如：具有3年及以上相关工作经历是指截止到2022年9月30日满3年。具有正常履职所需的身体条件。2022年应届毕业生必须在2022年8月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
此次招聘报名时间、方式及资格审查办法由各招聘单位自行确定、发布公告并组织实施。
本次招聘考试笔试科目、内容由各招聘单位自定并命题，笔试总分为100分。参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的，经招聘单位公开招聘工作领导小组研究同意可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位，在降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，招聘单位会及时向考生和社会公布。面试总分为100分，可采取结构化面试、结构化面试+专业技能测试、答辩等方式进行，具体面试办法和计分方法将由各招聘单位自主制定并公告。
本次招聘拟聘用人员名单及其总成绩，将在开封市卫生健康委员会官方网站和招聘单位网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位空缺情况，不再递补。经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
编辑：王喆
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