为深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，挖掘利用好“银发人才”这一宝贵资源，更好地满足广大老干部继续为党和国家事业发挥余热的真诚愿望，省事管局近期在全局范围深入开展“银发人才库”建设工作。
一是广泛宣传引导，营造浓厚氛围。省事管局依托老干部工作微信群等新媒体，及时传达省委老干部局的有关通知精神，广泛开展宣传动员，鼓励全局离退休干部关心关注、大力支持、主动参与“银发人才库”建设工作。同时，组织开展形式多样的宣传教育活动，积极选树先进典型，加大向中央、省级主流媒体的推介力度，多渠道、多方式宣传银发人才的典型事迹，努力打造有声势、有影响、有成效的银发人才工作格局。
二是做好筛选申报，逐一分类建档。省事管局切实把牢政治方向，突出政治引领，充分尊重老干部的个人意愿，动员理想信念坚定、工作经验丰富、身体状况良好的党员干部积极加入，鼓励离退休干部中在党建、宣传、管理、经济、法律、科技、农业、教育、医疗卫生、文化艺术等各领域各方面有专长并有一定影响力的老干部加入进来。通过整理人员信息，按照类别建立“银发人才库”，确保“银发人才库”建得实、用得好、有特色。
三是释放人才潜力，确保落地见效。省事管局紧密结合省委重大决策部署和全局中心工作，积极搭建平台，创新活动方式，组织引导银发人才在助力党的建设、助力基层治理、助力文化繁荣等方面发挥积极作用，贡献银发能量。
经过思想动员、遴选推介、建档入库等步骤，省事管局本级“银发人才库”现有入库人员12人。
编辑：安艳鸽
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