近年来，三门峡始终把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在头等重要位置来抓，围绕“责任落实、政策落实、工作落实、巩固成效”，坚持问题导向、目标导向，建立“133”工作机制，坚决守住脱贫攻坚胜利果实，高质量推动工作落实。
建强“一支队伍”，夯实督导责任。把选优配强督导干部队伍作为首要任务，发扬扶贫干部队伍勇于担当、善于作为，无私奉献、埋头苦干的优良作风，发挥督导组发现问题的“显微镜”、整改问题的“大刀斧”的重要作用，做到“三加强、三提高”。加强人员选配，提升工作力量。明确将巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴作为锻炼干部、考察干部、培养干部、使用干部的主战场，激发干部真督导、见真效的内生动力。
开展“三查整改”，巩固拓展脱贫攻坚成果。坚持把高质高效问题排查整改作为有力抓手，进行网格化管理，扎实开展排查整改。乡村自查。村级由包村科级干部牵头，组建由包村部门、驻村干部、帮扶小组、村干部为成员的村级专班，分组包片，逐户逐人开展即时排查，发现问题立行立改；乡级由党委书记、乡（镇）长、分管副职、党委副书记带队，成立3—5个工作专班，明确责任区域，对照责任落实、政策落实、工作落实、成效巩固标准要求，每季度逐村对标提升、审核验收。行业排查。行业部门成立由主要负责人为组长的专班，定期开展政策落实大排查、大整改，实现条块结合、即查即改。县级抽查。阶段性重点工作，党委、政府分管领导带队深入一线发现问题、业务指导、“解剖麻雀”。今年以来，排查发现问题550条，已全部整改到位。
强化“三督力度”，保障有效衔接。发挥督导通报正向激励作用，实行项目资金双日通报、信访舆情和电话抽查日通报等制度，对于单项工作连续两次被通报的乡（镇），约谈党政主要负责同志，造成不良影响的追究相关责任人责任。强化调度督查。采取会议调度和现场调度相结合的方式，针对重点工作精准开展调度。对问题突出、工作迟缓的村“解剖麻雀”，现场座谈反馈问题、剖析原因、压实整改。强化专项督查。实行县级季度督查制，每季度末随机抽村实地核查，发现问题落实乡（镇）和县直行业部门双交办制，限期督促整改到位。同时，成立5个专项督查工作组，围绕各级反馈问题整改、后评估准备、防返贫监测帮扶等重点工作，实施专项监督，对于作风浮漂、整改不力、成效不佳的单位、个人开展责任追究。强化电话督查。设置4台抽查热线，对包村科级干部、驻村第一书记、驻村工作队成员、帮扶责任人等开展随机访谈，倒逼责任落实。
编辑：安艳鸽
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