“近日，省人社厅出台《关于进一步贯通技能人才与专业技术人才职业发展通道有关问题的通知》（以下简称《通知》），这意味着，在安阳市符合条件的技能人才今后也能参加工程系列专业技术人才职称评审了！”8月23日，市人社局工作人员向记者介绍。
技能人才的职称问题是他们职业生涯中的“独木桥”“天花板”问题，束缚着人才的发展空间。如何打通安阳市技能人才与专业技术人才职业发展通道，推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，支持技能人才参加职称评审和职业资格考试，是安阳市人社部门一直思考并着力解决的问题。
“《通知》的出台，不仅填补了安阳市两类人才职业发展贯通的政策空白，激发技能人才创新活力，为推动安阳高质量发展提供了有力的人才支撑，更对安阳市进一步优化全市营商环境起到了积极的推动作用。”市人社局有关负责人介绍。
据悉，《通知》适用于技能人才申报专业技术职称，技能人才是指在河南省行政区域内企事业单位及自由职业者从事技能工作且具有中级工以上国家职业资格或职业技能等级证书的人员。申报技能人员职业资格或职业技能等级，申报人员包括在我省行政区域内企事业单位及自由职业者从事专业技术工作且具有相应级别专业技术职称的人员。从事工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等技术领域工作的技能人才和专业技术人才，可互通申报。其他系列中有一定技术含量的高技能人才也可申报职称评审。并支持技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。
市人社局工作人员介绍，技能人才申报评审专业技术职称应坚持自愿申报、专业相近、类型适用、等级对应等原则，依托职称申报系统，实现无障碍申报，互通申报不受单位岗位结构比例限制，但在岗的技能人员参加专业技术职称评审，须符合应用型人才专业技术职称评价标准及业绩要求，同时为促进“一体化”教师发展，鼓励院校的专业教师申报相应级别的技能职业资格或职业技能等级。
其中，事业单位技能人员和专业技术人员取得相应职称和技能职业资格或职业技能等级后，仍保持原聘任岗位不变，如需转岗，依据河南省人社厅关于印发《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）》的文件精神办理转岗聘用。
“《通知》的实施将进一步打通我市技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，最大限度释放和激发技能人才和专业技术人才创新创造创业活力，助力我市‘洹泉涌流’人才集聚计划推进实施，实现人才强市战略，推动安阳经济社会高质量发展。”市人社局有关负责人介绍。
编辑：王喆
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