为持续深化“万人助万企”活动，进一步吸引优秀人才促进重点产业发展，助力企业早日投入灾后恢复重建、加快复工复产，鹤壁市出台了“人才新政十二条”“五个加强、五个一批”等人才服务方面的政策措施。这是记者8月19日上午在鹤壁市“深化万人助万企·人才服务专场”新闻发布会上了解到的。
“人才新政十二条”促进重点企业高质量发展
《关于进一步吸引优秀人才促进重点产业发展的若干政策（试行）》（简称“人才新政十二条”），主要从企业和人才需求出发，在人才刚性引进、柔性引进、高层次人才留用、人才平台团队等四个方面加大支持力度，促进鹤壁市重点产业高质量发展。
其中，在人才刚性引进方面，可给予企业最高30万元高层次人才引才补贴、提供最高300万元贷款财政贴息，可为来鹤求职的高校毕业生发放一次性面试补贴，包含200元住宿补贴和1000元以内的交通补贴等。在人才柔性引进方面，鼓励重点产业建立专家智库，为每个智库每年提供20万元咨询经费，邀请产业专家谋划产业发展路径，引领重点产业科学发展，还可给予企业最高20万元柔性人才（项目）引进补贴。高层次人才住房公积金贷款不受账户余额倍数和缴存时间系数限制，享受鹤壁市最高贷款额度。在人才平台团队方面，对博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地支持资金翻倍，可分别享受最高60万元、20万元资助；对在站博士后发放生活补贴翻倍，提升至每月4000元，出站3年内来鹤全职工作的，还可一次性给予20万元安家购房补贴。加大“兴鹤英才”计划支持力度，科技创新创业团队项目奖励资金提升至500万元，科技领军人才项目奖励资金提升至200万元等。
月底前举办人才服务专场网络招聘会
“五个加强”是加强人社惠企政策宣传、加强人力资源市场服务、加强和谐劳动关系建设、加强对外联络合作、加强就业服务信息化建设。“五个一批”是组织一批现场招聘、发布一批招聘信息、培养一批技能人才、建立一批大学生实习基地、开展一批交流活动。
在帮助企业开展人才引进方面，鹤壁市先后出台了《“万人助万企”活动方案》《“万人助万企”用工服务若干举措》，组建了五个工作专班，建立专项工作台账，组织知名专业猎头公司与鹤壁市企业对接。强化校企合作，搭建招聘平台。以10月底全省招才引智创新发展大会为契机，组织鹤壁市企业参加省外高校招聘等系列专场活动等，多举措帮助企业解决人才难题。
在促进高校毕业生就业方面，鹤壁市制定了“1234”工作措施，促进更多毕业生尽快就业。另外，鹤壁市将于本月底前举办鹤壁市“万人助万企”人才服务专场网络招聘会。
十项助企措施加大对科技企业人才服务力度
鹤壁市出台了《关于支持企业科技创新实施方案》，包含十项助企具体措施，加大对科技型企业和创新创业人才的服务力度，帮助科技企业人才在困难时期顺利渡过难关。
十项措施是：鼓励企业加大科技投入，实施重大科技创新项目，强化科技型企业培育力度，支持建设技术创新平台，引进培养科技创新人才，加大科技金融支持力度，推动科研设备平台共享，激发技术市场活力，鼓励孵化载体高质量运行，提升科技成果奖励水平。
“万人助万企”活动开展以来，鹤壁市通过创新主体培育、科技开放合作、科技金融融合、提升服务水平等措施，全面推动科技型企业人才创新发展。出台《市科技局“万人助万企”活动实施方案》，成立了4个工作组，建立“万人助万企”专项工作台账，对分包县区企业逐一摸排梳理，每周组织召开一次专题会议研究讨论解决企业提出的困难和问题。
下一步，鹤壁市还将重点开展以下工作：聚力“五个一批”“四个平台”，推进科技创新资源加速汇聚，全力服务、支撑省“三个一批”项目建设；充分发挥财政科技资金引领带动作用，办好第五届科技创新创业大赛。
编辑：安艳鸽
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