将整体卫生监督工作依据实际情况划分为四大类30小项考评指标，每小项指标根据重要程度赋予一定的权重系数和指标阈值，以此来作为河南省卫生监督评先评优、奖励表彰的重要依据。11月11日，河南启用新版卫生监督综合绩效考核评价指标（试行），以此来切实加强河南省各级卫生监督机构的队伍建设和能力建设，不断提升卫生监督的执法效能。
新版河南卫生监督综合绩效考核评价指标（试行）包括市级评价指标和县（市、区）级评价指标两大部分。评价指标皆包括基础指标、重要指标、关键指标和单向指标四大类和30小项指标，但是权重系数和指标阈值依据工作实际不同而不同。其中，基础指标包括被监督单位建档率（%）、被监督单位信息底档维护率（%）、卫生监督机构信息卡填报及时率（%）等23项内容；重要指标包括医疗卫生机构监督覆盖率（%）、学校卫生综合评价覆盖率（%）、公共场所卫生量化分级管理覆盖率（%）和职业卫生尘毒专项监督覆盖率（%）；关键指标包括省级案卷评查结果排名，一般程序“零”办案。市级单项指标包括规范化卫生监督机构创建、省级（含省级）以上政府部门表彰，互联网+监管信息化工作；县（市、区）级单项指标包括规范化卫生监督机构创建、市级（含市级）以上政府部门表彰，互联网+监管信息化工作。
河南省卫生健康委员会要求，各级卫生健康行政部门及其监督机构要充分认识卫生监督绩效考核评价工作重要意义，切实增强依法行政意识，把卫生监督综合绩效考核作为提升卫生监督执法能力和服务水平的重要手段；要制订切实可行的实施方案，明确目标任务和时间进度，要加强对卫生监督综合绩效考核评价工作的指导；要认真负责，实事求是，公正、公平、客观地进行自查、考评，确保相关资料和评价结果真实可靠、有据可查。对弄虚作假的单位和人员，一经发现，严肃追究责任。
编辑：祝萍
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